咨询热线:0312-3277385/3277530|  English      

人才理念

先奇人价值观八大要素

1.jpg
质量其独一无二的崇高地位源于公司对创造"一个属于患者和医生的品牌"的忠实信仰及尽精微理念的尊崇。卓越高超、精细可靠、美轮美奂且高性价比的产品和令人赞誉的客户服务,是公司的核心价值和竞争力的具体体现。我们透彻地认识到公司生产的每件产品都会决定一名患者的生死并进而影响到其家庭的幸福;因而我们苛求每一位员工用近乎宗教狂热般的虔诚和激情,如履薄冰般的警觉和谨慎与细节魔鬼打交道,全身心执着地追求产品质量零缺陷和"服务缺位零容忍"。在内部日常工作中,我们也要求员工以同样的心态去追求工作质量,在细微之处求进步,汇集点滴之力打磨精细之最;无论是外服还是内服,我们保证在任何地点、任何时刻都能及时、准确地满足客户一切合理的要求。
2.jpg
诚信我们会努力地践行我们的核心价值观,而不是虚谈。诚实、守信、守法是企业文化的基石和公司永续成功经营的关键,也是判断我们每做一事动机是否纯洁,决策是否正确,行为是否合规的基准。无论是在员工之间还是对待客户,我们都要做到坦诚相待、诚实守信。我们尊重价值链上的每一个利益相关者并在与供应商、代理商和其他客户或合作伙伴的商业活动中主动为其考虑到其应享有的合理利润空间。公司认可每一个员工的价值并尽可能为员工创造一个安全有序、健康舒适的工作环境;不仅能给员工长期的工作保障、平等机会、公平待遇和劳动尊严,而且在企业效益增长的同时稳定地提高每一位忠诚为公司努力打拼的员工的收入从而使其家庭都能享有有尊严、有品位的物质生活。公司要求每一位员工能真诚地对待自己的人生和事业,视荣誉和忠诚为生命,遵从社会公德,严格遵守法律、法规和与公司业务有关的规章制度。企业坚守商业道德底线,在一切经营活动中做到秉公守法,兑现承诺并勇于为自己的行为承担责任。
3.jpg
责任对内,责任意味着忠诚和全心全意地付出,我们遇事不推诿、不退缩、敢想、敢说、敢为、敢担当,且认真、有始有终、稳稳当当地做好每一件事情,我们主动要求承担或自动承担更多的责任并勇于对自己行为的最终结果负责,不为自己的任何过错和失误寻找借口;我们相信遵守规程和纪律是企业得以稳健发展的关键因素之一,应对所有员工做到赏罚分明;我们永不一味地追求企业的大和强,企业的永续经营是我们尽社会责任的底线;为此,我们必须有足够的现金储备和应急机制来泰然地应对公司发展过程中可能会面临的各种突发性灾难。对外,我们要积极主动地履行一定的社会责任,不仅力争使每一位员工在公司内都有一份事业,而且力争将员工培养成为社会的有用之才和遵纪守法、认可公共价值观的优秀社会公民;我们还热心于社区活动和公益活动,以尽纳税义务为荣,做到取之于社会、还之于社会、与社区共生;在追求企业利润最大化的同时,取得企业品牌、美誉度和社会形象等企业综合价值的最大化,使公司成为令社会尊重的优秀企业公民。
4.jpg
效率无论是公司还是个人,都要做到言必行、行必果。我们认为成功之路无捷径,通过合理的计划、不断地改进工作方法和再造流程,避免走弯路和回头路,从而在最短的时间内达成目标。我们明白如果事情没有在第一次做对,就可能在机会、信誉和财物等方面付出高昂的代价,甚至导致难以挽回的后果。我们理解企业的整体表现要重于局部效率,长期有持久性的效能重于一时短暂的效率,因而在工作中会顾全大局,戒骄戒躁,在追求当期效益的同时为公司长期的发展和未来员工的工作打好基础。我们施行授权制及联合舰队的运行模式以保障在企业不断长大的同时尽可能保持小企业运作所特有的创业活力、灵活性和效率。在实际运作中,我们强调目标的绝对一致性和执行方法的相对多样性相统一,重大经营决策权在上层的相对集中和执行决断权的尽可能下移相适应,以及运作理念上的高度原则性和实际操作中的适度灵活性和务实性相结合。行事的呆板、僵化、陈腐、官僚、懒惰、投机、浮躁和封闭的思想观念是阻碍公司和个人发展之大敌,因而必须戒绝。
5.jpg
创新我们要快速有效、锲而不舍地开发处于行业领先地位的高端医疗器械,并且通过对各种商业因素的"协同创新"使其产业化从而最大程度地惠及患者。我们尊崇在将信息转化为知识、知识转化为创新灵感、创新灵感转化成产品和服务并将此进而推广到患者的过程中,所表现出的好奇心、创造力、激情和坚忍不拔的毅力。企业将尽其所能为员工配备最好的硬件和学习工具,从而使员工在全球创新能力竞争中仅专注于脑力、心智和工作激情等个人素质方面的比拼。公司在看中具备综合素质、能独立掌握一套涵盖多方面知识技能之多面手的同时,会特别关注和重点使用那些学有所长、术有专攻、敢于挑战权威、有颠覆常规的跳跃性创新意识、能用与众不同的眼光看问题且在某些方面特别出类拔萃、敢为人先的专业精英。
6.jpg
争先无论是公司、团队还是员工个人,我们在做任何事情时都要力争最好结果。我们尊崇强者,崇尚荣誉,推崇攻城略地、奋勇争先的心理素质 — 这包括勇气、能力、自信心、不服输、追求完美、思维活跃和一股挥洒个性、自强不息、求知进取、勇于探索、敢于挑战权威、敢于进入未知领域和敢于超越期望值的奋斗激情。公司强调录用和内部发掘一些特别才华出众的员工,把新员工置于公司的各个战略要点并使之充分发挥作用,继而鼓励每位员工坚持不懈地历练自己的职业技能,从而使每个岗位的单兵作战素质或人均效能在国际同行业拔尖。公司充分认识到企业成功与否与能否充分发挥员工聪明才智之间的内在联系,因而承诺给每一位有强烈进取心和勇于自我加压的员工(无论是通才还是偏才)以必要的专业技能培训和公平的提升机会并在此过程中力争使其成为知识型、智慧型员工;在人才发现、认可和使用方面,我们提倡赛马不相马;公司作为一个整体将通过不断地自我超越和有序竞争,力争为患者和医生提供业内最高质量的产品和最优质的服务。
7.jpg
敬业我们相信天道酬勤,深信每个战略性目标的达成都来自于勤奋的思索与行动(愿操心、能着急、善用脑、手脚快),坚信"只有比别人更早、更勤奋地努力,才能尝到成功之稀有果实的滋味"。恪守岗位、求真务实、脚踏实地、兢兢业业是每一位员工都应具备的美德,也是公司和个人事业成长的要素之一。我们深刻理解每个人无条件地将每一件份内事尽善尽美地做到位并忠实地履行自己对团队其它成员的承诺,对于提高集体执行力从而实现整体目标的重要性。我们不断地反省自己,避免在决策或执行任务时出现一切浮躁、浮夸、急功近利的想法和行动,耐得住寂寞,顶得住曲解,承受得了冷落;我们愿意将自己的心智和精力毫无保留地投入到工作之中,专心致志,锲而不舍,不半途而废,事情不做则已,要做就做得最好,要用十二分的认真劲全身心投入做好每一分的事情,永远比公司和同事所希冀的做得更多。即使事情坏到极点,我们也会以最乐观的心态在逆境中寻求力挽狂澜之突破点,从而实现尽可能好的结果。
8.jpg
协作我们尊崇团队精神,相信乐观向上、纪律严明、意志和行动皆协同一致是保证我们实现团体目标和个人价值的基本前提;在团队中我们会自觉地找准自己的位置,扮演好自己的角色,保证按要求准时完成自己的任务;我们愿意为团队的协调发展而放弃个体的主张,为大局的统筹兼顾而牺牲局部利益;我们提倡严以律己、自我批评,而且对合作方包容大度、相互尊重、相互欣赏,交流时不使用负面语言,不传染负面情绪;我们支持不同个性、有各种背景和专业特长的同事进行坦诚交流和实质性协作,在合作中追求多赢且愿意成人之美;公司提倡并积极运用"合纵连横"的管理模式,支持员工自发地打破和跳出各自所属纵向部门结构性桎梏的行为,包括形成各种非正式组织,并以此作为企业运作的辅助形式和增强企业整体凝聚力和合力的主要手段,使各部门在加强自身内部整合的基础上,实现部门之间的横向融合、交相维系,从而实现公司统一体的目的。